Erarbeitung einer Bewerbungsstrategie
Typische Situation:
- Sie haben das Gefühl, „auf der Stelle“ zu treten?
- Sie fühlen sich nicht wirklich gefordert? Ihre Aufgaben werden zur Routine?
- Oder, Sie haben noch keine klaren Vorstellungen, ob, wie und wo Sie die nächste berufliche Herausforderung suchen sollen?
Vorgehensweise:
- Wir werden in einem persönlichen Gespräch eine Bestandsaufnahme erarbeiten: Ihre bisherige Qualifikations- und Erfahrungsbilanz, Ihre persönlichen Stärken und Schwächen aufzeigen.
- Im nächsten Schritt werden wir Ihre konkrete berufliche Zielsetzung für z.B. die nächsten 3 oder 5 Jahre entwickeln. Dabei generieren wir verschiedene Optionen und bewerten diese in Abhängigkeit von Ihren Qualifikationen, persönlichen Neigungen und persönlicher Machbarkeit.
- Anschließend stellen wir einen durchgetakteten Zeitplan mit Maßnahmenpaketen zusammen.
Auf Wunsch begleite ich Sie aus dem Hintergrund, also coachend bei den anstehenden Aktionen: klärende Gespräche mit Ihrem Chef, bei Bewerbungsmaßnahmen intern oder extern, bei Weiterbildungsentscheidungen etc.