Begleitendes „On the job“ Coaching
Typische Situation:
- Sie sind schon seit längerer Zeit unzufrieden mit Ihrer beruflichen Situation?
- Ihr Verantwortungsbereich wurde neu definiert? Oder sogar eingeschränkt?
- Ihr Team funktioniert nicht richtig?
- In Ihrem Umfeld „flammen“ immer wieder Konflikte auf?
- Sie haben Stress mit Ihrem Chef oder bestimmten Kollegen?
Vorgehensweise
- Im persönlichen Gespräch werden wir Ihre Thematik gemeinsam aus der „Adlerperspektive“ emotionsfrei durchleuchten.
- Dabei werden wir die wesentlichen Bestimmungsfaktoren Ihrer eigenen Sicht- und Handlungsweise sowie der unmittelbar beteiligten Personen herausarbeiten.
- Das führt i.a. bei Ihnen zu einer neuen Bewertung und erweiterten Sichtweise der Situation und somit zu einer Relativierung der Problematik.
Vor dem Hintergrund der neu gewonnen Erkenntnisse werden wir Handlungsoptionen entwickeln, damit Sie persönlich ein höheres Zufriedenheitsniveau erreichen.